职业健康与安全

我们的工作环境和对团队成员的责任

在员工中提倡健康的生活方式

健康促进

我们在员工中提倡健康生活方式的方法包括:赞助众多专注于体育活动的休闲小组,提供健身和锻炼的可能性,预防性健康检查和在员工餐厅提供健康饮食。2015年,我们在列支敦士登的总部开设了公司健身房“InnoFit”。

一名职业医学专家就如何预防与职业有关的疾病向列支敦士登公司总部的员工提供支持和建议。这包括提供合理的与旅行有关的疫苗接种,以及在事故或严重疾病后协助重返工作场所。

工作与生活的平衡

我们知道工作环境正在迅速变化,我们中的许多人现在正试图平衡家庭和工作的义务。

我们对喜利得团队成员抱有很高的期望,并为公司的每个人设定具有挑战性的目标。但与此同时,我们相信关爱的文化,在那里人们可以得到支持并做得很好。

因此,喜利得的工作与生活平衡非常重要。

我们相信提供有吸引力的工作环境和找到灵活的工作方式,包括移动办公室或在家工作。

我们还在列支敦士登沙安总部为团队成员的孩子开设了自己的日托中心。

因此,我们希望成为一个有吸引力的雇主。这似乎起了作用:我们团队中有92%的人表示为喜利得工作感到自豪,我们经常因“最佳工作场所”而获奖。

长期的职业生涯现在都用什么app买球

我们知道,我们公司的长期成功是基于我们的员工。

因此,我们希望给我们的团队成员在个人层面上成长和发展的机会。

我们实行开放管理政策,定期评估目标和培训。

我们的许多团队成员都在喜利得拥有长期的职业生涯。现在都用什么app买球我们也鼓励员工在公司内的职业发展,并支持我们的团队成员不断学习和发展。喜利得80%的管理职位来自公司内部。

灵活的工作

我有一份全职工作,但我也是一个妈妈。我喜欢喜利得有日托所,托儿所,所以我知道我的儿子被照顾得很好,而且他就在附近。所以如果他有什么不测,我可以马上离开。但我喜欢妳

男人桑切斯
产品经理,Schaan

梅拉尼娅·桑切斯,喜利得产品经理

我们在健康、安全和环境方面的主要举措

技术和产品

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设计时考虑到生产力、安全性和环境

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服务

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提高用户的健康、安全和生产力

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职业健康与安全

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了解喜利得作为一个对员工负责任的机构

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环境

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