对团队成员的责任

新的工作方式

Hilti团队成员

工作生活平衡

我们知道工作环境正在迅速变化,我们中的许多人现在正试图平衡家庭和工作的义务。

我们对喜利得团队成员抱有很高的期望,并为公司的每个人设定具有挑战性的目标。但与此同时,我们相信关爱的文化,在那里人们可以得到支持,并做得很好。

因此,在喜利得,工作与生活的平衡非常重要。

我们相信提供有吸引力的工作环境和找到灵活的工作方式,从移动办公室或在家工作。

我们还在列支敦士登沙安总部为团队成员的孩子开设了自己的日托中心。

因此,我们希望成为一个有吸引力的雇主。这似乎起了作用:我们团队中有92%的人表示为喜利得工作感到自豪,我们经常因“最佳工作场所”而获奖。

更多信息:链接到雇主的选择页面

长期的职业生涯现在都用什么app买球

我们知道,我们公司的长期成功是基于我们的员工。

因此,我们希望给我们的团队成员在个人层面上成长和发展的机会。

我们实行开放管理政策,定期评估目标和培训。

我们的许多团队成员都在喜利得拥有长期的职业生涯。现在都用什么app买球我们也鼓励员工在公司内的职业发展,并支持我们的团队成员不断学习和发展。

喜利得80%的管理职位都是内部招聘。

我们关心工作中的健康和安全

健康和安全对喜利得来说非常重要。

建筑行业是危险的,因此尽力预防事故是至关重要的。我们对现场行为举止、采取预防措施以及需要配备什么个人防护装备有严格的规定。

我们不断评估工作场所的风险,并采取适当的保护措施。

但是保持健康对我们也很重要。

我们为团队成员提供自己的医疗保健服务,旨在在早期阶段预防和发现健康风险。我们还提供各种各样的建议,从接种疫苗到预防与工作相关的健康问题。

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